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Nosotros

About

¿Quiénes somos?

AGENTIA fue fundada en 1990 con el objetivo de apoyar a las personas en la búsqueda de una oportunidad laboral, además de proveer a las empresas de servicios flexibles de capital humano, colaborando con el logro de sus metas.

El principal compromiso con nuestros clientes es brindarles el mejor talento y las soluciones integrales de recursos humanos, contribuyendo a la mejora de su productividad y la eficiencia en sus proyectos.

POLITICA DE CALIDAD

En AGENTIA nos comprometemos a proporcionar Servicios de Calidad en Gestión y Administración de Personal, que satisfagan los requisitos de nuestros clientes, partes interesadas y el marco legal de forma efectiva; a través de nuestro sistema de gestión de calidad, cultura de mejora continua y desarrollo integral de nuestra gente.

Flexibilidad

Ofrecemos un servicio ajustado a las necesidades de cada uno de nuestros clientes.

Sentido humano

Estamos comprometidos con desarrollar al máximo el potencial de nuestros empleados colocados al ofrecerles servicios de valores agregados.

Responsabilidad

Trabajamos con una ética laboral que se relaciona positivamente con el entorno y con el cumplimiento de los requerimientos de las autoridades legislativas.

Transparencia

Mantenemos un canal de comunicación abierto entre nuestros clientes y empleados en todo momento.

Vacantes cubiertas al año

Movimientos de personal

Años gestionando el talento de las empresas

Nuestros clientes nos han preferido por más de 20 años

Servicios

¿Cómo te apoyamos?

En AGENTIA revolucionamos la gestión del talento y nos convertimos en un aliado estratégico para nuestros clientes, con más de 30 puntos de servicio de atención a nivel nacional y oficinas estratégicas en Guadalajara, Ciudad de México y Monterrey.

VACANTES

Nuestra bolsa de trabajo cuenta con diversas fuentes de reclutamiento en todo el país, tanto físicas como electrónicas, y en nuestra base de datos hay más de 5000 candidatos.

Tenemos una amplia cartera de candidatos especializados, lo que nos facilita satisfacer las necesidades de nuestros clientes en el menor tiempo posible.

Entrar

PUNTO DE CONTACTO ÚNICO

Según las necesidades del proyecto y el número de personas requerido, un ejecutivo de cuenta, especialista en recursos humanos, y un jefe de unidad serán asignados para realizar y/o coordinar las siguientes funciones:

Reclutamiento
Contratación
Control y registro de documentación
Manejo y control de incidencias
Entrega de recibos
Atención y solución de dudas
Información requerida por el cliente
Reclutamiento

Responsabilidades

Responsabilidad 1 El CLIENTE y AGENTIA definirán el punto de contrato por plaza donde se presta el servicio.

Responsabilidad 2 AGENTIA llevará a cabo la contratación individual en conformidad con las condiciones de trabajo estipuladas (horas, días laborales, salario, prestaciones, etc.), con previa aprobación del CLIENTE.

Responsabilidad 3 AGENTIA es responsable de dar seguimiento al programa de control de calidad (evaluación de personal, asesorías y satisfacción del CLIENTE en cuanto al servicio).

Responsabilidad 4 AGENTIA es responsable de dar seguimiento al programa de control de calidad (Evaluación de personal, asesorías y satisfacción del CLIENTE en cuanto al servicio).

Responsabilidad 5 AGENTIA elabora en conjunto con el cliente el calendario anual de actividades, donde se especifican las fechas en las que se establece la emisión y entrega de información.

Beneficios

Todos nuestros empleados colocados, sin costo adicional para nuestro cliente, cuentan con los siguientes beneficios:

Seguro de vida por muerte accidental por $50,000.00 (Santander).

Banca en línea gratuita.

Préstamos a tasas preferenciales con descuento vía nómina.

Caja de ahorro.

Convenios para descuentos.

CERTIFICACIONES Y DISTINTIVOS

certificado super empresas

AGENTIA se colocó en el lugar 58 del ranking de las mejores compañías para trabajar en 2018, publicado por la revista Expansión, en términos de cultura organizacional.

certificado empresa social

AGENTIA recibió por parte del Centro Mexicano de Filantropía la certificación como Empresa Socialmente Responsable en materia de prácticas de sostenibilidad que buscan el bienestar de los empleados y la sociedad.

BLOG

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Agentia Blog

LADRONES DE LA JORNADA LABORAL

29 OCT 2018

Malos hábitos, reuniones inútiles y las distracciones impiden aprovechar al máximo el tiempo de trabajo

En una jornada laboral estándar se dispone de aproximadamente 28.800 segundos para completar las tareas.

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Agentia Blog

5 características y que debe tener un buen reclutador

13 OCT 2018

Si tomamos en cuenta que el reclutador es el primer contacto del candidato con la empresa estos deben ser la mejor cara que puedes ofrecer de la compañía, es importante considerar el conocimiento y actitudes del reclutador para asegurarte que tenga la capacidad de identificar las necesidades de la empresa

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Agentia Blog

TRUCOS Y CONSEJOS PARA MANTENER UNIDO A TU EQUIPO DE TRABAJO

03 SEP 2018

Cuando un equipo no está cohesionado y no se alcanzan objetivos, hay que analizar primero si existe confianza

Estás en un equipo de trabajo y las cosas no funcionan, el jefe puede que se esmere en definir objetivos o en hablar de las excelencias de la colaboración.

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